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Permanent Link to MMDays Showtime 2015 謝幕

MMDays

(圖片來源: 4regularfolks.com)

感謝各位讀者的支持,歷時兩個多禮拜的 MMDays Showtime 2015 終於在昨天劃上了完美的句點。也感謝參與的眾多寫手,包括:Mr. Monday, Mr. Tuesday, Mr. March, Mr. D-Day, Mr. Friday, Mr. Saturday, Mr. Sunday, Little Ms. Happy Birthday, Mr. DueDay, Mr. Valentine’s Day, Mr. Halloween Day, Mr. Fool’s Day, Mr. Happy Day, Ms. Valentine’s Day, Mr. Retro Day, Mr. Tomorrow 以及 Mr. xDay

文章列表如下:

我們也感謝各位讀者的參與!祝各位聖誕快樂 & 新年快樂!期待明年的 MMDays Showtime 2016 囉!

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Permanent Link to 創業的「精神時光屋」

01

我一直都有著創業的夢想,直到今年初創業主題終於有機會落實,從真正開始下海快把自己淹死至今大概8個月左右。但是這短短幾個月,卻好像進入兒時漫畫《七龍珠》中的「精神時光屋」,漫畫裡的故事是,悟空與悟飯父子檔準備對決賽魯的完全體之前,當時悟飯還沒辦法變成超級賽亞人,他們進去位於神殿的精神時光屋,裡面的一年只等於外界的一天,早晚的溫差接近攝氏100度,重力是地球的10倍,對外界來說只要經過一天,格鬥的技能會大大的提升相當於修練一年的份量……。

這八個月的體認大致如此,這座創業的精神時光屋裡,就像在沒有光的密室中念無字天書,沒有人會交代你任務,你必須為自己設立目標與時程,並且全權為結果負責,身為企業創辦人你必須白天行銷,面對客戶供應商與合作夥伴,晚上開發產品吸收市場新知,並且研發新技術,你有時得身兼法務撰寫專利文件,身兼財務開發票,甚至也得擔任產線作業員親自包裝出貨等等,這樣的蠟燭兩頭燒的生活是上班族的我,從沒有體認過的。

把時間點拉回一年之前,我在一家外商上班,公司在高樓層可以俯瞰台北的繁華,晚上七點前可以準時下班,週五還有一大堆享用不盡的點心,但我卻常常在上班的空檔時候偷看「工程師創業2.0」創業心得文,商業模式討論、科技發展趨勢、某大大的營運心法、賈伯斯大神的演講、團隊該如何建立,看看群眾募資網站Kickstarter/Indiegogo ,今天又有什麼激勵人心的產品與服務上線,邯鄲學步地用Micorsoft Excel模擬財務預測,練習撰寫營運計畫書,盤算著要去哪個育成中心或是加速器,申請哪種政府補助案等,當時總是熱血沸騰,準備好天時地利人和就要大幹一場!

此外,在公司裡面看到自己每次的技術與產品提案,上至老外資深副總,下至同僚都讚賞的計畫,為什麼經常只是一場場精采的表演,最後發現這只是讓讓直屬副總有面子,研發RD火力展示而已,每次總是忿忿不平地為自己的創意惋惜,想說下次這些好貨就不給你了!

另外還在大公司時,跟代工的供應鏈夥伴常常在閒聊中分享到,我們團隊設計的、工廠生產線檢測機制,竟是他們用來蒙騙新客戶、Demo給客戶看的利器耶!我們建置SOP化的開發流程,讓代工夥伴可以快速知道什麼時間點要做什麼事情,很少出差錯,雖然偶而會有狀況,但時間、備案好像總是都在掌握之中。

這些事情讓我盲目地以為只要技術強,就無所不能,一開始創業就會如庖丁解牛一樣地游刃有餘,殊不知大公司所擁有的優勢,是品牌產品年出貨量達上千萬台的力道,讓供應商在你遇到問題的時候,給出最好、最快的支援;跟你合作工程師是來自世界前五大的代工廠,一個email可以調動一個工程團隊支援,一個決定可以讓產線停線檢查。

我當時的確心理建設過一但離開這光環,就什麼資源都沒有了!但沒想到的真是徹底的沒人鳥你,還要到處被人吃豆腐,不過在這個時候願意挺身相助的夥伴朋友,才是真正看好你也是值得信賴的夥伴。

就因為老婆的一句話,你這30歲的大叔創業,起步超過35歲你就不用玩了,因為現在是屁孩創業的年代!雖然可以爭論年紀與經驗的點很多,不過年紀的確是包袱,當年紀增長職位往上升,年薪往上墊,若是業界小有知名度的整天獵頭電話接不完,公司出入的是高級辦公室,出差去工廠或是總公司有助理安排旅館交通,晚上吃飯供應商搶著幫你付帳,跟你套近乎,套句中國諺語「得瑟」!我仔細想想看看超過40歲的同事還是日復一日的過著一樣的生活,時時刻刻堤防著辦公室政治,想的是,只要不要出包就好了,有時想冒險大膽嘗試新技術、新製程想說自己承擔責任,但跟你同專案的人嚇的半死,沒有一個人願意讓你冒險。

我當時常問自己這是不是我要的生活,在美東工做了幾年,也在台灣過了幾年上班族生活,很安穩也很寬裕,但我問自己如果45歲回頭來看沒有踏出這一步,會不會後悔,答案是「會」,有沒有好的題目「有」,所以 Just fucking do it! So hey, boss you know what? I quit!

02

後記:

在創業路上踽踽獨行,有時候會陷入自己的盲點,情緒起起伏伏,其實在這種時候,除了家人的支持很重要,也可以參加一些有幫助的討論組織。

因為時代基金會底下的育成中心Garage+,結識了出生於巴黎但隻身前往的矽谷的連續創業家David Dupouy,跟他深談了幾次創業遇到的問題與可能的解決方法和策略,也加入Founder Squad創辦人論壇,那是一個百分之百由企業創辦人所組成國際人脈網,在台成員大約一半是台灣人,一半是在台的國際創業者,每個月不同領域的創業者大至千人公司總經理小至新創事業創辦人,帶著自己最近遇到的難題向同樣身為創業者的成員尋求建議,從定價策略,合約擬定,銷售計劃與市場進入方式,甚至股東合夥人衝突,專案關閉,解雇員工,公司清算,創辦人情緒控管等議題我們無所不談。

在這邊,很多獨特的洞見與輿論媒體講述的創業理論大相逕庭。大家信仰的是唯有「創業者能幫助創業者」,David Dupouy 最經典的一句話就是「你去醫院接受醫生的診治並且付出相對診療費,但是風險投資經理卻拿錢給你,要你接受他們的輔導與建議,這就像一個從來沒有下過水的人,要教你游泳一樣的荒謬可笑!」

Founder Squad的成員累積了上千年的創業經驗,無形減少了很多試錯的時間與資源成本,簡而言之就是「他山之石可以攻錯」,絕非討拍取暖的聚會,而是大家都能設身處地的為彼此提供建言甚至尋找合作夥伴。在這邊的分享方式,不是建築在空中樓閣,而是大家把慘痛或實際的經驗拿出來分享,然後大家一起集思廣益

這個組織不鼓吹媒體關注,有名,募資,比賽與爆紅,而是專注在解決問題及如何獲取客戶,我們常常會遇到不完整的問題,但是透過交流甚至論戰,找出真正的問題,比提供錯誤問題的答案更有價值。

例如,在Founder Squad裡的一個特別會議我們在一個晚上花了超過五小時互相協助定義各自企業的核心價值與初衷,每個人的商業模式與品牌陳述方式也在參與討論的過程中深化與實踐。

在這個「供給大於需求」的年代如何找出並專注於自己的核心價值與當時創業的初衷,而非只是拚成本、效能、規格、C/P值,或是一窩蜂看到哪個品項熱門,就往那邊去。這些學習,對於以往相信技術好就能賣錢的我來說,都像是震撼教育,我就像剛進入創業的精神時光屋,承受著劇烈的溫差及每天的頭腦風暴,希望來日走出這精神時光屋,也能成為超級賽亞人。(本文為Mr. Valentine’s Day 邀稿)

 

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Permanent Link to 創新老師的影像故事

「老師」的地位隨著資訊工具的發達,其角色也慢慢從「教知識」變成「教思考」。如何培養學生「自我學習」、「獨立思考」、「溝通表達」等「創新能力」或「創造力」反而更行重要。然而,由於「創新能力」與「創造力」的多元與易變的本質,即便在商業報導中常被用來概括性地描述科技發明或行銷創意的成功因素源頭,但如何定義與衡量其在教育現場的操作實況仍未被廣泛且有系統的紀錄。筆者在此推薦五個國內外探討並紀錄創新老師的影像故事的網站,並分享個人觀察。

美國案例1

教育理想國(edutopia.org): 在堪稱最具創新能力的加州,電影巨擘喬治魯卡司堅信影片對人類的改變,他也期待影片能夠改變教育,因此贊助成立了教育理想國(edutopia)。該平台採用影片故事紀錄與解析成功的教學現場,並透專家、夥伴教師、研究團隊,定位出教育的趨勢與潮流,成為美國兩百萬教師的教學點子的來源。前執行長暨資深顧問陳德明更是將其十多年深入美國各地學校的訪查集結成書『教育理想國:如何善用媒體、科技與創意,讓每個孩子都愛上學』,將美國各地先進且成功的教學方案用文字以及影片方式介紹給對於改善教學現場有熱忱的老師與行政人員參考。期能結合影片與各種便利的數位工具提升教師的工作效率與學生學習的興趣。

美國案例2

教師頻道(teachingchannel.org):  比爾蓋茲贊助成立的教師頻道(teaching channel) 旨在提供教師一個線上的自我提升平台。該網站提供教師上傳課堂錄影,並由專業教師或專家提供意見。有點像台灣在『翻轉教室』風潮後的觀課,不過等於是打破地理上的藩籬,讓老師更能得到適當且及時的協助。

台灣案例1

台灣多媒體創意教學協會 (http://www.tmct.org/): 將台灣國中小得獎的的創意教師教法紀錄上傳分享,並整理更新最新創意教學網站資料。

台灣案例2

關懷台灣文教基金會 (YouTube: 熱血老師 翻轉學生): 關懷台灣文教基金會在李濤大哥的帶領下,特別關切台灣教育問題,並期望透過凸顯台灣教育現場有笑有淚的感人影像故事,幫台灣老師找回原初的熱情與動力。

台灣案例3

翻轉教育 (http://flipedu.parenting.com.tw/): 親子天下於2015年成立翻轉教育網路平台,雖不像前兩個網站本身產出以老師為主角的影像故事,但是資訊的更新流通速度快、討論聚焦,且版面清晰、理念明確,是紛雜的教育網路資訊中的一股清流。

簡單彙整以上五個網站,也歡迎讀者與筆者分享您覺得值得被紀錄的創新老師故事。

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《七月與安生》刮起素顏風 肌膚有紋真心玩不好|素顏 | 多瑪購物

  多瑪購物:隨著七月與安生的上映,最近的娛樂圈突然玩起了清流風,各位小花跟商量好了一樣開始玩起小清新,各種素顏風也是美的不要不要噠,果然年輕就是任性啊,素顏這麼有挑戰的遊戲,來上幾道皺紋馬上就是畫風突變……(來源:瑞麗網)

《七月與安生》刮起素顏風 肌膚有紋真心玩不好《七月與安生》刮起素顏風 肌膚有紋真心玩不好

  “紋”作為素顏美的最大的天敵,不管多盛世的美顏,一旦有了紋,瞬間老十歲啊那問題來了,如何保護肌膚的水潤光澤,在初秋換季這個尷尬時節遠離皺紋困擾,如何過了25歲肌膚分水嶺還能保持年輕的肌膚狀態,為肌膚儲蓄養分,才是根本上滅絕皺紋的正確開啟模式。

肌膚保水最重要 儲蓄水分抗干紋肌膚保水最重要 儲蓄水分抗干紋

  肌膚保水最重要 儲蓄水分抗干紋   我們知道皮膚的最外層為角質層,角質層可以從體內供給水分,也可以從體外吸收水分,使皮膚保持適度的水分含量。一般來說,皮膚含水量在10 ~20%最合適,若低於10%,皮膚呈乾燥狀態,即顯得粗糙鬆弛,時間長了,就會出現皺紋。

夏日曬傷太殘暴 防曬修護兩手抓夏日曬傷太殘暴 防曬修護兩手抓

  夏日曬傷太殘暴 防曬修護兩手抓   過度曝曬可以造成皮膚損傷,使面部、頸部、手部的皮膚變干、變薄、失去彈性,使彈力纖維和膠質纖維失去標準的功能,皮膚逐漸變松起皺。所以日常我們注意防曬的同時,更要啟動高機能柔膚水為肌膚瞬間補充養分,修護日間的光老與曬傷,開啟肌膚的吸收通路,拉近後續護膚步驟的功效。特別適合皮膚幹幹的換季肌哦!   脆弱眼肌洩年齡 細節把握要抓好   眼部肌膚僅有0.35公厘的厚度,且沒有脂肪細胞,還要承受每日眨眼高達上萬次活動量,對於工作繁忙的OL而言,單靠一支眼霜就想搞定一切眼部問題真心不太行,眼霜與眼部精華的1+1組合型保養才是完美搭配,將精華率先使用,在眼部肌膚表面形成均勻的薄膜,令肌膚倍感溫柔呵護,再使用眼霜提供營養的同時更將精華的養分牢牢鎖入肌膚。   心情才是青春萬靈丹 開開心心不會老   身體營養狀況不佳,經常悶悶不樂,急躁,孤僻,常常在面部表現出愁苦、緊張、拘謹的表情,不僅會牽動表情肌而產生直印或橫印的皺紋,使人逐漸出現衰老現象更會導致皮膚肌肉組織營養不良,引起皮膚粗糙和鬆弛,容易產生皺紋。

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開店當設計師還要生二胎!天王嫂的人生不只是拼顏值|昆凌|天王嫂 | 多瑪購物

  多瑪購物:15歲出道,22歲搞定周董並生了第一個寶寶,23歲就自己當老闆,接下來最重要的事就是”生二胎“。原來以為昆凌是靠“混血顏”入座“天王嫂”,現在才知道她在23前就搞定了我們的整個人生!(來源:OnlyLady女人志)

開店當設計師還要生二胎!天王嫂的人生不只是拼顏值開店當設計師還要生二胎!天王嫂的人生不只是拼顏值

  昆凌作為“天王嫂”早已收割了我們的整個青春,有了“小周周”後更是堪稱人生圓滿,而就在最近,昆凌坦言自己接下來最重要的事就是懷二胎哦!而優小美想說的是,她真的只是個90後。

在21歲的時候就得到周董的求婚,許下一生的承諾在21歲的時候就得到周董的求婚,許下一生的承諾

  在21歲的時候就得到周董的求婚,許下一生的承諾。

小周周小周周

  不僅靠顏值,更是心靈手巧的辣媽   作為周董的孩子,“小周周”的出生就備受矚目,而優小美更覺得她有昆凌這麼一位辣媽才是人生的幸運。

作為媽媽的她也是顏值不減作為媽媽的她也是顏值不減

  昆凌93年出生在台灣,她的父親是澳洲人,母親是中韓混血兒,所以天王嫂出生就擁有混血顏,作為媽媽的她也是顏值不減。對於自己的第一個孩子也是關懷備至。

昆凌把更多的時間用來照顧“小周周”昆凌把更多的時間用來照顧“小周周”

  在眾多90後還在玩自拍秀朋友圈的時候,昆凌把更多的時間用來照顧“小周周”,在超市也是看了母嬰用品更親切。

心靈手巧的辣媽心靈手巧的辣媽

  並不只是靠’顏值“吃飯,她還是一位心靈手巧的辣媽!為了給“小周周”一份特別的生日禮物,昆凌自己動手做了獨一無二的花環。

還親手做女兒做了一個愛心蛋糕還親手做女兒做了一個愛心蛋糕

  還親手做女兒做了一個愛心蛋糕。

小周周親媽設計的公主裙小周周親媽設計的公主裙

  要讓自己的女兒成為最美麗的小公舉,任何的大牌衣服都不及自己親媽設計的公主裙。   現在,有木有覺得有昆凌這樣的媽媽才是最幸福的事?!突然很羨慕她的二胎寶寶有木有!

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